Journal of International Education Forum

人力资源战略是指根据组织自身发展变化的需求,制定的人力资源发展与管理计划。职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。然而,随着高等职业教育院校规模的扩大,企业招聘需求的逐步增加,高等专科学校将面临日益激烈的竞争。高等职业教育必须注重对其人才的培养与管理,使其符合自身特点,适应客观需求。当前人力资源战略在我国高职教育中的发展速度跟不上高职教育本身的发展步伐,还存在许多问题,因此为了促进高等职业教育的健康发展,本文就针对高等职业教育人力资源战略进行了探讨分析。