Educational Research

就业是民生之本，是国家发展的基石。近年来，受疫情影响，社会经济发展缓慢，各企业对劳动力需求下降，而高校毕业生规模持续扩大，就业压力剧增。大学生就业难成为一大社会问题，急需解决。在此背景下，本研究采用问卷调查法与文献研究法，通过调研发现，高校毕业生的就业观念、高校就业培训机会和求职技巧、高校人才培养方案与就业市场适配度、企业用工制度等问题影响毕业生的就业质量。在从社会、学校、个人、政府等多角度对问题原因进行分析的基础上，找出就业难的破局，就要毕业生应树立正确的就业观念、提供更加优质的就业指导服务、创新招聘模式、完善招聘制度，以促进高质量充分就业。