地方应用型高校高层次人才引进和培养策略
Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v8i2.5824
Abstract
地方高校在地方高层次人才引育工作扮演了重要角色，是推进人才引进工作的主力军。目前地方应用型高校高层次人才引育工作存在引才困难、人才的培育体系不完善、人才稳定性差等问题。本文重点探讨了地方应用型高校高层次人才引进存在问题和高层次人才培养策略，以其为高层次人才队伍成长与发展提供组织保障和政策支持。
Keywords
地方应用型高校；高层次人才；引进与培养策略
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[2] 李少军.中职学校“双师型”教师队伍建设的思考[J].科学咨询,2009(2):1.
[3] 黄永焱,夏玲涛.职业教育教师教学创新团队建设的特征,策略与路径—基于场域理论的视角[J].中国职业技术教育,2022(2):5.
[4] 王亚丽.“双一流”建设背景下民办高校高层次人才引进与培养策略研究[J].科技视界,2020.
[5] 马杰,桂和荣,孙林华,等.地方应用型高校人才引进与培养的瓶颈与对策[J].科技视界,2020(12):2.
[6] 林健民.加强应用型本科院校师资队伍建设[J].发展研究,2018(4):95-96.
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Copyright © 2025 马菱苓, 龙婷
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