民办高校高层次人才党建管理的质性研究
Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v7i7.5220
Abstract
为了解陕西某民办高校高层次人才党员发展与教育管理的现状，提出针对性高层次人才党员发展及教育和管理策略，为民办高校党建工作提供参考。本研究采用目的抽样方法抽取陕西某民办高校高层次人才12人，党员教育管理工作的人员5人，进行半结构式深入访谈，采用Colaizzi 7步分析法进行资料分析。陕西某民办高校的高层次人才党员发展与教育管理的现状可提炼为4个主题：民办高校高层次人才对党的宗旨和党的领导认同度普遍较高；高层次人才的政治热情不高，入党积极性不足；高层次人才党员发展工作方法呆板僵硬，入党程序繁琐；高校党组织对高层次人才党员发展与教育管理重视不够，态度冷漠。通过发挥民办高校高层次人才的引领和示范作用，制定个性化党员发展与教育管理方案，建立帮扶激励机制以及创新理论学习机制，可以有效地加强民办高校高层次人才的思想政治引领和整体发展，为民办高校党建工作提供参考和借鉴，为学校的可持续发展提供有力的人才保障。
Keywords
民办高校；高层次人才；党员发展；教育管理
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