新时代高校高层次人才发展现状及改革路径
Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v7i5.5054
Abstract
高层次人才是高校发展和国家建设的重要推动力量，在国家人才事业发展的战略机遇期，必须通过培养建设高层次人才从而进一步拓展“人尽其才，才尽其用”的局面，从而加快形成国家人才竞争的比较优势，逐步实现从人才大国向人才强国的迈进。在人才发展面临新形势、新环境的当下，高校要创新完善高层次人才的培养发展路径，积极进行人才评价改革，增强人才与学校、社会和国家建设发展的适配性。
Keywords
高等学校；高层次人才；队伍建设；发展改革
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[2] 李璞.高校高层次人才的层次分类､评价标准和评价方法探究[J].西南民族大学学报(人文社科版),2004,(9):409- 411.
[3] 高福安,蔡娟娟,侯隽.高校高层次人才引进与培养战略[J].现代传播(中国传媒大学学报),2010,(5):127-131.
[4] 杨炯,吴鹏.“双一流”建设背景下地方高校人才队伍建设路径研究[J].信阳师范学院学报(哲学社会科学版),2017,(4):48-51.
[5] 许安国,赵庆先.高校师资队伍建设的现状分析及对策研究[J].北京交通大学学报(社会科学版),2010,(2):106-109+ 128.
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