Educational Research

安全绩效是安全管理体系的重要组成部分。科学地制定安全绩效目标、安全绩效指标，并根据安全绩效测量结果对运行过程进行控制，将有助于安全管理工作从制度管理、监督管理转变为自我管理的良性循环，持续保证安全水平。本文对机坪管制人员安全绩效管理展开深入研究，通过采用不确定型层次分析法确定安全绩效指标体系的各指标权重，构建了灰色多层次评价模型，解决了绩效指标体系建立过程中专家评价因素的随机性、不确定性及模糊性，使得安全绩效指标更加准确有效，并最终建立了机坪管制人员安全绩效管理模型。