Educational Research

独立学院作为高等教育体系中的重要组织部分，承担着缓解教育资源供需矛盾、推动教育创新发展的重要使命。在这一背景下，独立学院的内涵建设与自我提升显得尤为重要，而干部队伍的能力和素质则是学院发展的核心动力。本论文以浙江农林大学暨阳学院为例，探讨如何加强独立学院干部队伍建设，为学院的转型与发展提供有力支持。