本科生就业指导中的自我效能感提升策略
Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v7i12.5615
Abstract
当前就业形势日趋严峻,本科生的自我效能感对于其能否成功就业至关重要。自我效能感指个体对完成特定任务的能力的信心与判断,它影响着个体的行为选择、努力程度和面对挑战时的坚持。本文旨在探讨在本科生就业指导中,辅导员如何通过一系列策略有效提升学生的自我效能感。通过文献综述和实证研究,识别影响自我效能感的关键因素,基于此提出包括增强自我认知、提供成功体验、建立积极榜样、提供个性化指导和增强社会支持等策略。
Keywords
本科生;自我效能;就业指导;策略
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[2] 邹长华,信中贵,李泳汉,等.大学生情绪调节自我效能感和积极心理资本在心理弹性与心理健康关联中的作用[J].中国学校卫生,2023,44(01):94-98.
[3] 周文霞,郭桂萍.自我效能感:概念、理论和应用[J].中国人民大学学报,2006,(01):91-97.
[4] Cheung R,Jin Q P.Impact of a career exploration course on career decision making,adaptability,and relati onal support in Hong Kong[J].Journal of Career Assessm ent,2016,24(3):481-496
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