浅析高职学校人文管理存在的问题及其对策
Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v6i1.4866
Abstract
高职人文管理工作是学院管理工作的重要内容之一,也是维护学校正常教学秩序的基础性工作。本研究深入分析了我国高职人文管理存在的问题,并寻找解决对策。结果发现高职学校人文管理主要存在管理者重制度管理,轻人文管理；教师的教育管理的主体地位不够独立；学生的自我发展的主体地位不够重视等问题。主要原因包括：人文管理理念欠缺、管理方式有待改进；高等教育管理体制还存在不尽完善的方面；对教师学生自身发展的关注力度不够。结合文献研究,提出增强高职教育人文管理的理论与实践,建立现代化的教育管理体制,利用人文管理导向激发教师的积极性和创造性等解决对策。
Keywords
高职；人文管理；问题；原因；对策
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