民营企业绩效管理和薪酬管理的优化探析
Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v5i8.4810
Abstract
本文针对民营企业绩效管理与薪酬管理提出了可优化的具体措施,其中包括职责梳理、分解形成绩效指标库；明确各层级考核对象的考核框架；确保激励的内容和程度适合员工需求；合理设定固定工资与浮动奖金等方面,以供参考。
Keywords
民营企业；绩效管理；薪酬管理；优化措施
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