中国式人力资源管理人才培养模式研究

Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v3i11.3396

许广¹, 李小娟²

1. 湖南师范大学研究生院
2. 湖南财政经济学院

Abstract

在当今世界,知识是社会发展的动力和武器,它变革了时代发展,而掌握知识的人力所在则成为重中之重。如何保持人力资源的不断创新发展,如今已成为掌握新技术的企业发展战略规划之一。如何让人力资源成为人才资本价值,并且得到不断创新发展,已成为人力资源管理的主要战略方向。本文旨在从历史创新变革的基础上,从宏观到微观几个层面进行层层剥析,创立并构建企业所处三维变革创新体系,并从不同类型、不同创新层次,以及中国人力资源管理实践等方面从作深刻剖析,希望一己之观能对我国人力资源管理及人才培养模式有所裨益。

Keywords

创新发展；人才资本；管理实践；人才培养模式

Funding

湖南省重点智库专项委托课题“新时代中国特色人力资源管理开发模式研究”(项目编号：17ZWC11)；2019年湖南省高校思想政治工作精品项目“教学管理岗位职责与评价的改革探索与实践”(项目编号：19JP108)。

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