陕西省民办高校人才流失有效对策研究：基于实证分析视角

Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v7i6.13811

孙苛寒, 霍东泽, 李健, 姚萌, 韩丽云

西安培华学院

Abstract

陕西省民办高校存在薪酬待遇偏低、职业发展通道狭窄、工作压力大、组织管理行政化等问题，造成陕西省民办高校人才流失严重。本文以陕西省民办高校人才流失问题为核心，基于实证分析视角，通过问卷调查、深度访谈，系统探究人才流失的影响因素及对策。

Keywords

陕西省；民办高校；人才流失；有效对策；实证分析

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