统计方法在采油厂人事管理中的应用探究
Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v7i2.11663
Abstract
采油厂的人事管理作为其管理中的一个重要项目,其合理性直接决定了采油厂是否能够健康、可持续发展。通过运用统计软件和方法进行数据分析,采油厂能够为人事管理提供科学的数据支持,从而提高工作效率,确保管理决策的准确性和有效性。本文重点阐述了人事管理的相关理论以及统计方法在采油厂人事管理中面临的问题以及解决策略,以为采油厂人事管理优化升级提供理论支持。
Keywords
统计方法;采油厂;人事管理
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[1] 张瑶,康海洲.采油厂人力资源开发与管理存在的问题及其优化措施探讨[J].中文科技期刊数据库(全文版)经济管理,2023(2).
[2] 马磊.新时期事业单位人事管理与现代企业人力资源管理的现状和特点分析[J].国际公关,2022(20).
[3] 朱艳华.新时期事业单位人事管理向人力资源管理的转变途径分析[J].商业文化,2022(14).
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