Engineering and Management Science

随着我国社会主义市场经济建设的稳步推进，各行业领域之间的竞争程度趋于白热化状态，同时党建和精神文明建设工作越发受到重视。在企业建设发展的进程中，始终坚持走改革创新之路，积极应对来自企业内外部的环境变化，并做好相应的党建与精神文明建设工作，能够提高企业员工的思想政治觉悟，使其能够以先进的思想政治路线为指导在自身的岗位上创造更多的价值，从而为企业的健康可持续发展提供强有力的支撑。基于此，本文以企业加强党建和精神文明建设工作的现实意义为切入点进行研究，深入分析当前企业党建和精神文明建设工作中存在的问题，并提出行之有效的解决对策，希望能为相关企业提出一些具有参考价值的合理化建议。