创业型企业人力资源管理模式构建与实施路径

Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v6i7.8129

孙贤

江苏农林职业技术学院

Abstract

创业型企业的人力资源管理是其发展壮大的关键要素之一。本文在分析创业型企业人力资源管理特点的基础上，提出了构建创业型企业人力资源管理模式的原则，包括战略导向原则、灵活高效原则和创新驱动原则。同时，针对创业型企业的实际情况，提出了实施创业型企业人力资源管理的路径，包括优化人力资源规划、完善人力资源制度、强化人力资源开发和促进组织文化建设等方面。本文的研究对于创业型企业提升人力资源管理水平，实现可持续发展具有一定的理论指导意义和实践参考价值。

Keywords

创业型企业；人力资源管理；模式构建；实施路径

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