工程企业员工培训与发展体系构建

Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v6i4.7271

王蔚楠

中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司

Abstract

本文围绕工程企业员工培训与发展体系构建展开研究，首先分析了培训与发展的重要性，随后提出了一套全面的构建策略。这些策略包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施与跟进，以及培训效果评估等关键环节。通过实施这些策略，旨在提升工程企业员工的专业技能、综合素质以及创新能力，进而增强企业的核心竞争力。

Keywords

工程企业；员工培训；发展体系；培训策略

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