薪酬激励体系在现代企业人力资源管理中的应用分析

Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v6i3.7070

姜晓航

北京食味阁餐饮管理有限公司

Abstract

随着现代企业竞争的不断加剧，吸引、激励和保留优秀人才成为一项关键挑战。本文探讨了薪酬激励体系在现代企业人力资源管理中的关键应用。问题在于，如何制定一个既能吸引顶尖人才，又能提高组织绩效，并同时控制成本的薪酬激励体系。本文提出了一系列策略，包括将薪酬与绩效挂钩、奖励优秀业绩、促进员工发展以及精确控制人力成本，以实现吸引、激励和保留人才，同时提升组织绩效，并优化企业成本结构的目标。这些策略将有助于企业在竞争激烈的市场中保持竞争力，实现可持续的成功和增长。

Keywords

薪酬激励体系；员工激励与保留；组织绩效；企业成本结构；竞争力

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