国企党建与企业文化的协同发展的路径探索
Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v6i2.7011
Abstract
随着市场经济的深入发展和全球化竞争的加剧,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。党的建设作为企业发展的重要推动力量,与企业文化的深度融合,不仅能够增强企业的内部凝聚力,还能够提升企业的外部竞争力。本文通过分析国企党建与企业文化的内在联系,探讨了两者协同发展的有效路径,旨在为国有企业的可持续发展提供理论支撑和实践指导。
Keywords
国有企业;党的建设;企业文化;协同发展
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[1] 王鹏. 国有企业党建工作与企业文化创新的协同研究[J]. 企业文化旬刊,2017(3).
[2] 张晓宁. 国企党建与企业文化深度融合的实践与探索[J]. 企业文化(下旬刊),2019(6).
[3] 刘瑞. 国有企业党建与企业文化建设的融合路径研究[J]. 现代国企研究,2021(12).
[4] 高峰. 国企党建与企业文化协同发展的策略探讨[J]. 企业文化(中旬刊),2022(1).
[2] 张晓宁. 国企党建与企业文化深度融合的实践与探索[J]. 企业文化(下旬刊),2019(6).
[3] 刘瑞. 国有企业党建与企业文化建设的融合路径研究[J]. 现代国企研究,2021(12).
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