员工职业发展规划与企业人才储备策略
Journal: Engineering and Management Science DOI: 10.12238/ems.v6i11.9939
Abstract
本文概述了员工职业发展规划与企业人才储备策略的重要性、原则、方法及其相互关联性。强调了在快速变化的职场环境中，员工职业发展规划对于个人职业成就和企业持续发展的重要性，以及企业人才储备策略在全球化竞争中的关键作用。提出了实施职业发展规划和人才储备策略的具体路径，包括建立职业发展规划体系、提升个人职业素养、构建多元化人才选拔与培养体系，以及营造有利于人才成长的企业文化氛围。
Keywords
员工职业发展规划；企业人才储备策略；职业路径；人才培养；企业文化
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