面向2035年绍兴高科技人才环流机制研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v8i7.2789
Abstract
人才合理有序的流动是城市竞争力形成的关键。本文基于绍兴市乃至长三角其他40个地级市,研究探讨了高科技人才环流现状、问题、流动水平、区域分布、人才流动的影响因素及其对策。研究发现绍兴市人才环流具有政策驱动化、产业化、集聚化、生态化的现状,存在人才政策协同性不足、产才融合不足等问题,并通过数据分析,对绍兴市及长三角其他40个地级市人才流动水平进行测评和区域分布分析,发现绍兴市人才流动水平居于前列,但距离宁波、杭州、嘉兴等市还有较大距离。同时,人才流动受到创新质量、教育水平、创新投入等诸多因素的影响。本研究提出了相关建议,以促进绍兴市乃至长三角其他地区人才的良性流动。
Keywords
绍兴市；高科技人才；人才环流；人才流动
Funding
绍兴市哲学社会科学研究“十四五”规划2023年度重点课题(课题名称：面向2035年绍兴高科技人才环流机制研究,课题编号：145287)。
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