新经济时代人力资源管理中的经济管理对策研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v8i7.2719
Abstract
在新经济时代,为了确保市场化经营主体健康、平稳地发展,相关单位必须提高对人力资源的经济管理的认识,积极地发掘新经济时期所蕴含的管理资源和机会,主动进行管理方式的创新,从而使各级单位的人力资源经济管理水平得到切实提升。但是,从现实情况分析,尽管大部分单位都在积极地进行着人力资源经济管理方面的改革,但是所反映出来的价值效应还不够明显,具体改革流程中还存在诸多不够完善之处。因此,本文以新经济时代下的人力资源经济管理创新为主旨,对目前我国人力资源经济管理的现状进行深层次剖析,并据此提出相应的改进对策,希望能给有关单位以及工作人员提供一些借鉴。
Keywords
新经济；人力资源管理；经济管理
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesReferences
[1] 胡小莉.精细化管理在A公司人力资源经济管理中应用的问题与对策研究[J].中小企业管理与科技,2024,(16):113-115.
[2] 魏丹.人力资源经济管理工具在企业中的应用分析——以平衡计分卡为例[J].经济师,2022,(08):265-266.
[3] 潘炜俊.目标成本管理在企业经济管理中的应用研究——以广州X化妆品责任有限公司为例[J].投资与创业,2022,33(12):123-125.
[4] 张智.对人力资源经济管理工具在事业单位中的价值研究分析[J].财经界,2022,(05):158-160.
[5] 钱英.对内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建研究[J].中国科技投资,2021,(02):180+185.
[6] 刘娜欣.新人力资本测度对提高人力资本效率的影响——评经济管理出版社出版《新人力资本:测量、形成与作用》[J].价格理论与实践,2020,(08):183.
[2] 魏丹.人力资源经济管理工具在企业中的应用分析——以平衡计分卡为例[J].经济师,2022,(08):265-266.
[3] 潘炜俊.目标成本管理在企业经济管理中的应用研究——以广州X化妆品责任有限公司为例[J].投资与创业,2022,33(12):123-125.
[4] 张智.对人力资源经济管理工具在事业单位中的价值研究分析[J].财经界,2022,(05):158-160.
[5] 钱英.对内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建研究[J].中国科技投资,2021,(02):180+185.
[6] 刘娜欣.新人力资本测度对提高人力资本效率的影响——评经济管理出版社出版《新人力资本:测量、形成与作用》[J].价格理论与实践,2020,(08):183.
Copyright © 2025 朱慧芬
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
