高质量发展背景下烟草员工激励机制研究

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v8i6.2647

李丹慧, 李吉洋

广西壮族自治区烟草公司桂林市公司

Abstract

为有效激发、鼓励烟草员工的工作积极性,助力烟草企业高质量发展,本研究通过对70名员工的质性研究和基于630名员工的问卷调查,实证发现烟草员工五个激励相关因素,即物质激励、精神激励、职业发展、岗位设计以及绩效考核,据此构建了一个包含牵引机制、动力机制、约束机制和调整机制四维度综合激励模型,并提出了一些具体可行的激励措施。

Keywords

烟草企业;员工激励;激励因素;激励机制

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