Economics

金融供给侧结构性改革背景下,城商银行扮演着区域金融体系重要支撑的角色,服务实体经济的质效直接受到其绩效考核机制的影响。现行考核体系在战略传导以及行为引导方面存在功能性缺失的情况,进而致使部分机构产生了业务结构失衡、创新动力不足以及存在风险积聚隐忧等诸多问题。本文聚焦在城商银行绩效考核体系的优化路径之上,通过对财务与非财务指标关联逻辑进行解构的方式,探索着去建立起一个具备战略适配性以及操作可行性的指标体系框架。