Economics

随着人们对铁路运输服务质量和技术要求的不断提升,传统的劳资绩效管理模式已难以满足现代企业的需求。因此铁路行业需要积极推进技术改革和管理创新,以满足日益增长的出行需求。其中,劳资管理作为影响铁路运输服务质量和经济效益的关键因素,其管理水平和质量显得尤为重要。加强劳资管理,对于提升铁路运输服务水平、降低运营成本、提高经济效益具有至关重要的作用。在大数据时代背景下,本文旨在探讨大数据背景下劳资绩效管理工作的改革创新,通过分析大数据对劳资绩效管理的影响,提出一系列创新策略,以期为企业实现高效、科学的劳资绩效管理提供借鉴。