事业单位职称聘用管理的实践与思考
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i7.1766
Abstract
在事业单位管理体系当中,职称聘用管理占据着重要地位,其不仅关乎着事业单位的整体管理水平,而且还对人才的职业发展具有重要的影响。基于此,本文主要针对事业单位职称聘用管理进行深入研究,文章首先对事业单位职称聘用管理进行了概述,然后对实际工作中的主要问题进行了总结,最后阐述了有效的解决对策,以期为提高事业单位职称聘用管理的科学性和有效性提供有益参考。
Keywords
事业单位;职称聘用管理;实践策略
Full Text
PDF - Viewed/Downloaded: 0 TimesReferences
[1] 柳毅英.事业单位职称管理问题探究[J].商讯,2020,12(04):100-101.
[2] 张健.关于事业单位职称聘任管理工作的思考[J].江苏水利,2021,9(08):26-27.
[3] 蒋本莺.关于事业单位职称评聘管理的思考[J].质量与市场,2021,16(21):118-120.
[2] 张健.关于事业单位职称聘任管理工作的思考[J].江苏水利,2021,9(08):26-27.
[3] 蒋本莺.关于事业单位职称评聘管理的思考[J].质量与市场,2021,16(21):118-120.
Copyright © 2024 孟琦
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by-nc/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License