Economics

在当前的“四新”时代环境下,诸如大数据、人工智能和物联网等新兴技术正以前所未有的速率重塑各个领域,房地产行业同样置身于这场巨变之中。这些新技术的深度渗透不仅为房地产领域开辟了崭新的发展路径,同时也对传统的人员管理方式提出了深刻的挑战。在面对科技革新带来的冲击时,房地产公司必须敏捷响应,积极推动人力资源管理的创新,以应对不断增强的市场角逐和持续演进的消费者期待。本文通过对新技术在房地产业的应用及对人力资本影响的分析,强调了房地产人力资源变革的紧迫性和重要性,并明确了相应的变革方向。文中提出,房地产企业应主动接纳新技术,改进招聘流程、人才培养、绩效评估和激励策略等人力资源管理的关键环节,以适应技术进步引领的行业演变趋势。