Economics

社会的持续发展使得高校目前的养老保险制度和其发展水平不符,在某种情况下限制了高校的发展,因此做好高校养老保险制度的改革尤为重要。文章结合对高校养老制度改革的现状分析,揭示了改革中存在的问题,如人力资源配置不合理、高校负担重、改革配套资金短缺、缴费工资基数确定难以及人才流动受限等。针对这些问题提出一系列对策建议,如实行弹性退休制度、拓宽社保资金来源渠道、合理分担改革成本、建立健全养老保障体系以及明确缴费工资基数等。旨在提高高校养老保险制度的可持续性、确保教职工的养老权益、促进高校的稳定与和谐发展。