国有施工企业绩效考核中存在的问题及对策

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i4.1508

徐映辉

中国水利水电第十二工程局有限公司

Abstract

国有施工企业的绩效考核是提高企业运营效率、增强员工工作动力和促进企业可持续发展的关键环节。然而,诸多问题阻碍了绩效考核制度发挥其应有的作用。主要问题包括：不完善的考核指标体系、考核过程透明度不足以及非科学的激励与反馈机制。鉴于此,提出了一系列针对性的对策建议：完善和优化考核指标体系,增强考核程序的公正性和透明度,以及构建有效的激励与反馈机制。本文将对这三个领域进行详细探讨,旨在为国有施工企业提供实践指导和理论参考。

Keywords

国有施工企业；绩效考核；存在的问题；对策

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