企业基层员工激励问题研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i4.1500
Abstract
新时期以来,我国企业焕发出勃勃生机,成为国家经济发展的重要力量。并且随着现代市场经济体系的不断变革,企业在发展壮大过程中的人力资源日显重要。而基层员工作为人力资源构成的主体,对其实施有效激励,有助于提升基层员工整体工作效能,因此要求企业对基层员工激励予以重视,制定相应的激励机制,从而有效缓解企业基层员工流动性大的问题。基于此,本文通过对企业基层员工的激励情况进行剖析,总结了企业基层员工激励存在的问题,并针对存在的问题,给出了相应的改进措施。
Keywords
基层员工;激励制度;优化
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[2] 潘首道.国有企业基层员工激励问题研究[J].郑州大学,2021(04):34-37.
[3] 李琼,雷富海,郑金辉,等.基层员工激励问题研究分析[J].山海经:故事(上),2022(06):40-43.
[4] 王烨.企业员工激励问题研究[J].延安大学,2022(4):223-226.
[5] 梁艳华.企业基层员工激励机制研究[J].广西大学,2021(05):34-37.
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