基于人本理念的医院人力资源管理分析

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i2.1358

吕辰

河北省衡水市第四人民医院

Abstract

人本理念在医院人力资源管理工作中的提出,表明了医院内部人性化管理工作价值的体现。为了能够进一步促进在新时代社会发展背景下,我国医疗行业工作效能的全面提升,应该在日常工作中加强对人力资源管理手段与模式的创新。也是基于医疗行业现阶段在社会层面发展的实际情况,本文才进一步的从人本理念在医院人力资源管理中的意义、人力资源管理工作的主要内容、基于人本理念的医院人力资源管理方法研究,三个角度展开了更为深入的研究,以期促进医院与员工的双向发展。

Keywords

人本理念；医院；人力资源；管理分析

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