国企人力资源管理中的薪酬福利激励策略研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i2.1341
Abstract
随着我国国有企业改革的深入,人力资源管理逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。其中,薪酬福利激励策略对于激发员工潜能、提高工作效率和促进企业可持续发展具有重要意义。
Keywords
国有企业；人力资源管理；薪酬福利；激励策略
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[2] 姚永平.国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略研究[J].经济研究导刊,2023,(17):137-139.
[3] 赵文丽.国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略分析[J].现代企业,2023,(08):55-57.
[4] 陈娜.国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略[J].今日财富,2023,(13):125-127.
[5] 蒋海洋.国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略研究[J].全国流通经济,2023,(12):140-143.
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