人力资源配置效率对企业经济绩效的影响分析
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i12.2150
Abstract
在当今全球经济一体化的背景下,企业间的竞争变得愈发激烈。人力资源作为企业发展的核心要素,其优化配置已成为推动企业经济绩效增长的关键。本研究的目的是深入探讨人力资源优化配置如何成为企业经济绩效增长的新引擎。通过系统分析人力资源配置效率的现状、影响因素以及其与企业经济绩效的内在联系,本研究旨在为企业实践提供理论支持和策略指导。
Keywords
人力资源配置效率；企业经济绩效；影响机制
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[1] 曹伟.探究数字经济时代企业人力资源绩效管理的创新[J].现代商业研究,2024,(01):134-136.
[2] 王雪娇.知识经济视域下国有企业绩效考核机制创新研究[J].河北企业,2024,(05):61-63.
[3] 卢雅妃.共享经济视角下企业人力资源管理创新模式研究[J].商场现代化,2024,(06):74-76.
[4] 聂琨.新经济时代下化工企业人力资源管理——评《绩效管理》(第四版)[J].塑料工业,2022,50(07):182.
[5] 谭新兰,皮坚.新经济下企业人力资源绩效考核存在的问题及对策探讨[J].全国流通经济,2022,(35):109-112.
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Copyright © 2024 张安杰
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