数字化转型背景下的人力资源管理策略创新研究

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i12.2134

黄坤¹, 王娅淇²

1. 新希望集团有限公司
2. 四川师范大学

Abstract

随着全球范围内数字化转型的加速,企业的人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战。传统的人力资源管理模式已难以满足新环境下的动态需求,而创新性的数字化策略正在成为推动人力资源管理变革的重要手段。本文从理论角度探讨数字化转型背景下人力资源管理的策略创新,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的创新举措。通过分析当前数字化技术对人力资源管理的深远影响,提出了数字化时代人力资源管理策略创新的路径和应对挑战的对策。

Keywords

数字化转型；人力资源管理；策略创新；组织变革；信息技术

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