Economics

伴随经济社会发展,行业收入差距是影响我国收入不平等的一个重要方面,其中垄断行业带来的工资差距问题尤为突出。在寡头垄断市场结构下,由于企业数量有限,彼此之间的竞争相对较弱,这使得企业更容易对劳动力的工资进行控制和压低。这种工资差距会在一定程度上损害劳动者个人利益、抑制员工劳动积极性。对此,政府应当通过加强反垄断法修订、完善最低工资标准、推动产业升级、提高信息透明度减少行政垄断、持续提升劳动者技能、健全社会保障体系等多个方面促进市场的公平竞争,减少行业内部的工资不平等现象。从而降低行业垄断水平、打破垄断行业的劳动力进入壁垒,有效缩小我国行业间的工资差距。