Economics

在人力资源管理的实施中,绩效考核的基本功能在于评价单位员工的岗位工作业绩,通过科学评估、客观考查的形式来强化对职工的激励作用,提升单位职工的整体工作绩效水平。绩效考核构成了支撑人力资源管理深入实施的核心措施,如何优化绩效考核的设计方案与执行成效已经成为人力资源管理中的突出问题所在。因此,本文探讨了人力资源管理中的绩效考核重要性,结合人力资源管理的宗旨目的来优化绩效考核方案。