企业文化在人力资源管理中的作用与实践

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i10.2002

胡益霞

杭州商旅金融投资有限公司

Abstract

在当今竞争激烈的商业环境中,企业文化作为一种无形但强大的力量,正日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化不仅塑造了企业的独特身份和价值观,更深刻影响着企业的运营方式和发展战略。其中,企业文化与人力资源管理的紧密结合,已成为现代企业管理的一个关键议题。文章旨在深入探讨企业文化在人力资源管理中的多重作用,以及如何将企业文化有效融入人力资源管理的各个实践环节。

Keywords

企业文化；人力资源管理；作用；实践

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