基于模糊综合评价的组织发展健康诊断的研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i10.1958
Abstract
组织发展是现代企业关注的重要话题,理论界与实践界都给出了不同的注解。从实际操作来看,企业关注组织发展本质上是想企业可以具有持续经营与发展的能力。在组织健康度诊断中由于变量因素过多且某些因素无法定量,故采用了模糊数学中的模糊综合评价法来进行等级评估。
Keywords
组织发展；模糊综合评价；层次分析法；组织健康度
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