公立医院绩效管理体系的构建与优化策略研究

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i10.1950

代军祯

鄂温克族自治旗人民医院

Abstract

随着医疗卫生体制改革的不断深入,公立医院面临着提高管理效能和医疗服务质量的双重挑战。绩效管理体系作为实现这一目标的关键工具,亟需在实际操作中进行优化和完善。当前,公立医院在绩效管理中普遍存在绩效指标设计不科学、评估方法单一、激励机制不完善等问题,这些问题限制了绩效管理的效果和应用。优化绩效管理体系,应从科学设计绩效指标、引入多元化评估方法、构建多层次激励机制等方面入手,全面提升绩效管理的科学性、公正性和有效性。通过这些措施,公立医院不仅可以提高整体管理水平和医疗服务质量,还能促进医务人员的积极性和专业发展,为医院的长期可持续发展奠定基础。

Keywords

公立医院；绩效管理；体系构建；优化策略

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