新质生产力背景下民营企业HR管理创新探讨

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v7i10.1932

张丹

福然德股份有限公司

Abstract

随着科技的飞速发展,新质生产力正逐步成为推动经济社会变革的关键力量。新质生产力概念涵盖了信息技术、生物技术、新材料技术等领域的新突破,不仅改变了生产方式,也对企业的组织形态和管理方式提出了新的挑战。在新质生产力背景下,民营企业作为市场经济的重要组成部分,其人力资源管理模式的适应性和创新性显得尤为重要。传统的管理模式往往难以满足新质生产力带来的高效协同、快速响应和持续创新的需求。因此,本文旨在探讨新质生产力背景下民营企业如何通过创新人力资源管理模式,以提升竞争力,实现可持续发展。

Keywords

新质生产力；民营企业；人力资源管理；创新

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