国企三项制度改革面临的阻碍及其破解策略探讨
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v6i3.1123
Abstract
在民营企业、外资企业不断成长壮大的今天,国企要想适应日趋激烈的市场竞争,就必须深化三项制度改革。所以为了提升国企竞争力,必须要深化改革、激发内生动力、提高用工效率、最终达到竞争力大幅度提高、市场地位不断上升。基于此,本文从三项制度改革背景与思路出发,在新发展阶段对三项制度改革取得的成就与面临的挑战进行剖析,并提出改革深化路径,这为“管理者能上不能下,员工能进不能退,收入能涨不能跌”的改革提供了思路与借鉴。
Keywords
国企;三项制度;深化改革
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[1] 彭公权.新发展阶段深化国企三项制度改革的思考[J].中国工程咨询,2022(10):102-105.
[2] 洪丽芸.实施国企三项制度改革的难点与对策[J].人力资源,2021(18):36-37.
[3] 陈立芸,白雨洁.三项制度改革下建筑业国企经营效率提升研究[J].会计师,2021(13):125-126.
[4] 刘蕾.经济新常态下国企三项制度改革存在的问题及对策[J].化工管理,2021(10):3-4+6.
[5] 刘作明.三项制度规范市属国企[N].鞍山日报,2010-01-19(B01).
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Copyright © 2023 赵虹桢
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