新经济时代人力资源管理的创新路径研究

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v6i3.1116

陈玉荣

杭州松松供应链管理有限公司

Abstract

随着社会的不断进步发展,事业单位人力资源管理工作也要随着社会发展不断的有针对性的提升才能更好的服务于人民群众。事业单位的人力资源管理已成为推动经济发展的一个重要因素,也成为制约其持续健康发展的一个重要因素。在管理层面上要简化,管理内容要多样化,要注重选择和训练具有创造性的人才,运用信息化技术进行管理,并根据实际情况,加强对人力资源的总体规划。在目前的行政事业单位运行中,要正确认识其作用和其存在的问题。同时,也要通过完善相关的管理机制来保证人力资源管理工作的质量和效益,从而促进事业单位持续、稳定地为社会的发展作出应有的贡献。

Keywords

新经济；人力资源；经济管理；建设；对策

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