知识价值分配在社区卫生服务中心应用——以“三明医改经验”为导向
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v6i1.1087
Abstract
党的十八大明确了人民健康管理的战略地位。随着深化医改的推进,医疗卫生人才其专业技术理论知识水平、业务能力、科研教学能力等知识价值指标在医疗机构薪酬分配制度的管理上作用日益凸显。知识价值分配薪酬管理对提高广大医疗卫生健康工作者的医德修养、发扬社会主义核心价值观、做好与时俱进以及开拓进取等方面具有重要影响,并且其可在党的领导下,于变局中开新局、 在危机中育新机。
Keywords
三明医改经验;知识价值;薪酬分配;社区卫生服务中心
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