Economics

在公司管理与运营及发展过程中,人力资源管理可以说是非常重要的构成部分。尤其是在我国最近几年的现代企业制度发展中,各行业公司纷纷不断提升对战略人力资源管理的实际重视程度,在公司发展中战略人力资源管理也逐渐成为现代企业保持可持续发展的重要影响因素,最大限度发挥战略人力资源管理的价值可以让公司得到健康向上发展,进一步提升公司运营经济效益。本文则是针对公司绩效和人力资源管理两者之间的重要影响因素进行分析,仔细论述战略人力资源管理在公司发展中对公司绩效产生的影响,并提出相关策略。