试析企业人力资源培训工作的开展对策
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v5i4.1025
Abstract
只有提高人力资源管理质量,强化人力资源培训工作的有效执行与落实,才能为企业长远发展提供源源不断的动力支持,为企业经济效益、社会效益的增加奠定良好基础。因此,需要加大对人力资源培训工作的重视,创新工作理念,提高培训效果,推动人力资源培训工作的高质量开展。本文主要对企业人力资源培训工作的问题、策略等进行综合性分析,旨在进一步提高企业人力资源培训工作效果,全面优化企业员工综合素养,为增强企业市场竞争实力创造良好条件。
Keywords
企业；人力资源；培训工作；开展策略
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