企业人力资源招聘的风险及对策研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v5i2.891
Abstract
当今经济飞速发展,企业竞争日趋激烈,人才成为第一竞争力,因此有效的人才招聘在企业中是非常重要的。企业要做好人力资源招聘的工作并不容易,当中存在一定的风险问题。本文对企业人力资源招聘中存在的风险进行分析,并提出解决的对策建议,确保企业招聘优质人才,提高企业的核心竞争力,为企业的可持续发展打下良好的基础。
Keywords
招聘风险；企业；对策
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[1] 金京华.中小企业招聘过程中人力资源法律风险及对策研究[J].财经界,2021(16):196-198.
[2] 于婕.国有企业人力资源招聘的风险管理和目标绩效分析[J].商业观察,2021(10):79-81.
[3] 白少华.探究企业人力资源招聘与培训的风险管理[J].就业与保障,2020(24):169-170.
[4] 黄慧.企业人力资源管理风险及其防范措施探讨[J].企业改革与管理,2020(12):89-90.
[5] 塔娜.企业人力资源风险管理问题探析[J].市场论坛,2019(03):58-60.
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Copyright © 2022 黄杏怡
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