深圳A分公司的绩效管理研究
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v5i2.883
Abstract
人力资源管理这一概念进入中国以来,人力资源管理行业就在中国市场内飞速发展与壮大。人力资源管理的基本六大模块都值得相关人士探索和研究,其中绩效管理的状况是反映一个企业的整体业绩发展状况好坏的基本面,同时也涉及到整个企业的运营发展情况,从而可显而易见的认识到绩效管理的重要性。本文就是在这样的背景下进行有目的性的研究,通过对深圳一家自动化技术股份有限公司的分公司进行基本了解到深入研究分析的过程,采用文献研究法和案例分析法以及访谈法,对公司的基本绩效管理的现状进行研究和分析,从而分析出其绩效管理体系中所存在的问题,对存在问题进行针对性的提出建议、改进措施和解决对策。
Keywords
绩效；绩效管理；人力资源；人力资源管理发展
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Copyright © 2022 江俊雯
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