对上市公司实施的多期股权激励效果分析——以新国都公司为例
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v5i2.869
Abstract
自我国企业股份制改革以来,对上市公司推行股权激励出台了一系列政策,在国家政策的推动下,越来越多的上市公司开始探索实施股权激励方案。文章以新国都公司(创业板代码:300130)为例,对该公司2014-2021年迭代六期的股权激励实施效果分析,总结股权激励方案的成败及对策措施,以期给企业后续激励方案的完善及其他企业推行多期股权激励提供价值借鉴。
Keywords
股权激励;激励效果;多期
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[1] 张雪,孙思.上市公司多期股权激励实施效果分析——以远光软件为例[J].航空财会,2021,3(03):68-73.
[2] 温馨.梦洁公司股权激励方案优化研究[D].湘潭大学,2018.
[3] 邓敏,论文《我国上市公司股权激励模式选择研究——以用友软件公司三次股权激励为例》[D].暨南大学,2015.
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[3] 邓敏,论文《我国上市公司股权激励模式选择研究——以用友软件公司三次股权激励为例》[D].暨南大学,2015.
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