Economics

近几年,随着我国社会经济水平的不断提升,促进了国内的企业数量不断增加,同时各企业之间的竞争也逐渐加剧,使得各企业面临着巨大的生存和发展危机或机遇,所以基于新经济背景下的企业急需加强人力资源和经济管理的创新,因此本文主要对新经济背景下企业人才需求和人力资源与经济管理的创新对策进行分析,希望能够提高企业的竞争优势,提高人力资源和经济管理的质量和效用,促进企业健康持续发展。