国有企业人力资源管理中的激励机制研究

Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v4i3.697

郭俊伟

北京中电科电子装备有限公司

Abstract

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力！人才资源是现代国有企业发展的首要资源,只有在人力资源管理中建立一套科学、完善、高效的人才激励机制,才能最大限度的发挥人才资源的优势,推动企业实现高质量发展。

国有企业；人力资源；激励机制；创新

[1] 陈云玉,关于国有企业资源管理几个问题的探讨[J]商业经济,2010,(2):344.
[2] 李春梅.大数据时代企业人力资源管理创新思考[J].现代商业,2017,(36):68.
[3] 钟洁.浅议企业人力资源管理对其经济效益的影响[J].低碳世界,2017,(36):301-302.

Citing this article: