数据时代下企业人力资源管理模式
Journal: Economics DOI: 10.12238/ej.v4i1.626
Abstract
在如今的大数据时代下,企业人力资源管理也运用了更多先进技术,在管理模式方面也得到了一定的优化与升级,这能够带动企业不断进步。此篇论文主要是就大数据背景内涵、其应用与企业人资的重要性等来对大数据时代下的企业人力资源管理模式创新提出一系列意见与建议,从而真正确保企业得到更好的发展,并在后续阶段获得长足进步。
Keywords
大数据；人力资源管理；模式创新
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[1] 张茜,程丹琪.精益管理理念在烟草企业人力资源管理中的应用[J].中国中小企业,2021(02):200-201.
[2] 徐春霞.信息技术对人力资源管理模式的影响[J].人力资源,2021(02):32-33.
[3] 慈秀丽.基于大数据背景下的企业人力资源管理革新分析[J].人才资源开发,2021(02):67-68.
[4] 周军盈.大数据时代下企业人力资源管理模式[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(01):13-14.
[5] 刘春良.大数据时代下企业人力资源管理模式创新思考[J].中国中小企业,2021(02):188-189.
[6] 孙献辉.大数据时代下企业人力资源管理模式创新[J].现代企业,2021(02):5-6.
[2] 徐春霞.信息技术对人力资源管理模式的影响[J].人力资源,2021(02):32-33.
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[4] 周军盈.大数据时代下企业人力资源管理模式[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(01):13-14.
[5] 刘春良.大数据时代下企业人力资源管理模式创新思考[J].中国中小企业,2021(02):188-189.
[6] 孙献辉.大数据时代下企业人力资源管理模式创新[J].现代企业,2021(02):5-6.
Copyright © 2021 杨涵
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